Beispiele für Projektergebnisse

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Minimale Rechtevergabe je Benutzer auf Ebene der betriebswirtschaftlichen Prozesse und den organisatorischen Abgrenzungen

Generischer Aufbau des Systems zur Erweiterbarkeit und Verfeinerung der Berechtigungsvergaben

Generische aussagekräftige Namenskonventionen

Unterstützung direkter und indirekter Vererbung und Optimierung des Rollenmanagements mit zusätzlichen Organisationsebenen

Robuste Rollen für den problemfreien Alltagsbetrieb für die gesamte Systemlandschaft

Generischer Aufbau des Systems zur Erweiterbarkeit und Verfeinerung der Rechtevergaben

Prozessbezogene Definition des Rolleneigentümers für Rollenumfang, Rollenausprägung und Vergabe auf Abteilungsebene

Attributsbezogene Steuerung auf Ebene Benutzer - Rolle - Berechtigungsobjekt - Berechtigungsfeld - Methode - Parameter

Konzeptkonforme Einbeziehung der Statistik- und Trace-Daten zur Minimierung der Projektkosten, Umstellungs- und Testaufwände

Automatisierung der Rollenanpassungen für mehr als 100.000 Rollen im weltweit organisierten Industriekonzern bei  organisatorischen Veränderungen

Steuerungscockpit zur Rollengenehmigung nach dem 
6- oder 8- Augenprinzip

Risikomanagement zur Einhaltung der Compliance-Vorgaben

Sicherstellung und Überwachung von Funktionstrennungen (SOD), kritischen Berechtigungen (SA) und kritischen Aktionen (CA)

Transparente und eindeutige Struktur der Berechtigungsvergaben

Kundenspezifische Optimierung und laufendes Monitoring der Lizenzverwaltung

Einbeziehung der gesamten Systemlandschaft in Konzept und Administration 

Minimierung des Aufwands zur Berechtigungsadministration 
durchgängige Beherrschbarkeit der Systemkomplexität, Handhabung, Wartung und Weiterentwicklung

Umstellung im Rahmen des Reengineering Projekts ohne Komplikationen und ohne Tests mit Fallback-Option

Customizing Display Funktion für Analysen im Produktivsystem