Beispiele für Projektergebnisse
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Minimale Rechtevergabe je Benutzer auf Ebene der betriebswirtschaftlichen Prozesse und den organisatorischen Abgrenzungen
Generischer Aufbau des Systems zur Erweiterbarkeit und Verfeinerung der Berechtigungsvergaben
Generische aussagekräftige Namenskonventionen
Unterstützung direkter und indirekter Vererbung und Optimierung des Rollenmanagements mit zusätzlichen Organisationsebenen
Robuste Rollen für den problemfreien Alltagsbetrieb für die gesamte Systemlandschaft
Generischer Aufbau des Systems zur Erweiterbarkeit und Verfeinerung der Rechtevergaben
Prozessbezogene Definition des Rolleneigentümers für Rollenumfang, Rollenausprägung und Vergabe auf Abteilungsebene
Attributsbezogene Steuerung auf Ebene Benutzer - Rolle - Berechtigungsobjekt - Berechtigungsfeld - Methode - Parameter
Konzeptkonforme Einbeziehung der Statistik- und Trace-Daten zur Minimierung der Projektkosten, Umstellungs- und Testaufwände
Automatisierung der Rollenanpassungen für mehr als 100.000 Rollen im weltweit organisierten Industriekonzern bei organisatorischen Veränderungen
Steuerungscockpit zur Rollengenehmigung nach dem
6- oder 8- Augenprinzip
Risikomanagement zur Einhaltung der Compliance-Vorgaben
Sicherstellung und Überwachung von Funktionstrennungen (SOD), kritischen Berechtigungen (SA) und kritischen Aktionen (CA)
Transparente und eindeutige Struktur der Berechtigungsvergaben
Kundenspezifische Optimierung und laufendes Monitoring der Lizenzverwaltung
Einbeziehung der gesamten Systemlandschaft in Konzept und Administration
Minimierung des Aufwands zur Berechtigungsadministration
durchgängige Beherrschbarkeit der Systemkomplexität, Handhabung, Wartung und Weiterentwicklung
Umstellung im Rahmen des Reengineering Projekts ohne Komplikationen und ohne Tests mit Fallback-Option
Customizing Display Funktion für Analysen im Produktivsystem